Гороскоп Совместимость Календарь зачатия
Беременность Дети Здоровье Красота Работа Рукоделие Туризм
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...
09.09.15

КАК оформить выход из декрета :: выхожу из декрета на старое место :: Трудовое право :: KakProsto.ru: как просто сделать всё

Инструкция

Мой мир

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!


Но

– для этого нужно обратиться к работодателю и написать соответствующее заявление.

Общая информация

Много вопросов возникает по досрочному выходу из декрета, так как он не полностью урегулирован законодательствомВопросы, связанные с досрочным выходом из декретного отпуска, должным образом не урегулированы законодательством РФ, в связи с чем возникает множество вопросов и спорных ситуаций.

На самом деле эти формулировки неверны в корне. Ни одна мать не станет выбирать между своим чадом и карьерой. Ответ очевиден – ребенок важнее. Но бывают ситуации, когда мать по объективным причинам не может спокойно уйти в декретный отпуск и заниматься воспитанием своего чада, в такой ситуации приходится прибегать к помощи пап, нянь, бабушек.  

Выход из декрета на работу необходимо тщательно спланировать и подготовить

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).


801-2Помните, никто не даст вам пошаговую инструкцию, как быть. Вы и только вы можете найти все ответы на вопросы, которые вас так давно беспокоят. Потому что, в конце концов, только вам нести ответственность за принятое решение. Жизненные ситуации могут быть совершенно разные. Нехватка денег, личные амбиции, темперамент, потребности, привычки и особенности воспитания — это те факторы, которые способствуют принятию вашего решения.

Выход из декретного отпуска

Если временное отсутствие на рабочем месте было оформлено соответствующим приказом, и сотрудница собирается вернуться на предприятие в точном соответствии с ним, дополнительных документов не требуется. Если же за время пребывания дома что-то поменялось, например, должность сократили или работнице требуется переход на неполный рабочий день в связи с состоянием здоровья ребенка, процедура оформления производится как и в общих случаях в подобных ситуациях.

Заявление на выход из декретного отпуска требуется лишь в том случае, если служащая намерена выйти из него, не дожидаясь даты, указанной в приказе.

К заявлению сотрудник должен приложить свидетельство о рождении ребенка и иные документы, которые могут повлиять на размер вычета (например: справку об инвалидности ребенка).

Вычеты предоставляются в следующем размере:

  • 1 400 руб. в месяц - на первого ребенка;
  • 1 400 руб. в месяц - на второго ребенка;
  • 3 000 руб. в месяц - на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 3 000 руб. в месяц - на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • 3 000 руб. в месяц - на каждого ребенка-инвалида I или II группы в возрасте до 24 лет, если ребенок является учащимся очной формы обучения (студентом, аспирантом, ординатором, интерном).

Стандартные вычеты, предусмотренные для детей-инвалидов, предоставляются независимо от того, каким по счету является ребенок-инвалид.

Единственному родителю полагается вычет в двойном размере. При этом родитель признается единственным (не путайте с «одиноким»), если:

  • второй родитель умер;
  • второй родитель признан судом безвестно отсутствующим или умершим;
  • отец не указан в свидетельстве о рождении ребенка;
  • отцовство ребенка юридически не установлено.

В двойном же размере могут быть предоставлены вычеты одному из родителей при отказе второго от вычетов.

Вычеты предоставляются до достижения дохода, подсчитанного нарастающим итогом с начала года, величины 280 000 руб.

Если женщина выходит на работу в середине года, возникает вопрос, как предоставлять ей вычеты на ребенка - с месяца выхода на работу или путем суммирования ранее неполученных вычетов из-за отсутствия облагаемого НДФЛ дохода.

В
пункте 1 статьи 218 НК РФ
указано, что стандартный вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода. Поэтому его можно предоставить и за те месяцы, в которых у сотрудника не было доходов. В этом случае стандартные вычеты накапливаются, и право на вычет может быть реализовано в следующем месяце текущего налогового периода (до конца календарного года). Таким образом, если сотрудница вышла на работу, например, в апреле, она имеет право на вычеты за январь-апрель и далее за каждый месяц, пока ее доход с начала года, подсчитанный нарастающим итогом не превысит 280 000 руб.

Это соответствует разъяснениям, изложенным в письме ФНС России
от 11.02.2005 № 04-2-02/35@.

Письмо Минфина России
от 07.10.2004 № 03-05-01-04/41
противоречит вышесказанному, ссылаясь на
статьи 218
-
221 НК РФ.

Поэтому налоговый агент вправе выбрать официальное письмо, которое ему выгодно и следовать ему, так как разъяснения обоих ведомств освобождают от налоговой ответственности согласно
статье 111 НК РФ.

Поэтому в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» включена возможность управления порядком предоставления стандартных вычетов при исчислении налога на доходы (рис. 6).

Ранний выход из декрета

Рис. 6

Учетная политика по НДФЛ определяется в Настройке параметров учета на закладке НДФЛ.  Предусмотрено два варианта учетной политики:

Уход в декрет с декретной должности

вас примут на работу по срочному трудовому договору на время
отсутствия основного работника и уволят в день выхода этого
работника на работу. ст.79 ТК РФ, по которой вы будете уволены, е
содержит запрета на увольнение в период беременности...

А много ли женщин, которые родив дитя (без мужа или рязведясь)
сваливают его на свою мать?

да полно..они не готовы к ребенку и поэтому не знают куда его
сбагрить. муж тут даже не причем..сбагривают и при мужеЕсть такие,
есть такие, которые бабушку сажают дома с ребёнком, а сами на
работы - деньги зарабатывать в нашей стране так и получается,
дет.садов нет, пособие никчёмное, вот и вынуждены детей на бабушек
оставлять, работодателям особо тоже...

при выходе в декретный отпуск и после рождения ребенка,какие
денежные выплаты должны быть?

Итак, отпуск по беременности и родам (декретныйотпуск) это оплачиваемый отпуск общей
продолжительностью... 140 дней для случая одноплодной беременности
с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности
с осложненными...

сейчас я в отпуске, с послед.выходом в декрет нач хочет убрать
из штата мою должность!могут ли меня сокр?

Да. Или предложить другую должность. Но всё это только после
окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (если
не решите раньше выйти) Сама в такой же ситуации
нахожусь.)))нет, вообще-то и до исполнения детям 14 лет не
должны увольнять, но у нас это не соблюдают Беременную не могут
сократить, не могут сократить женщину в отпуске по уходу за
ребенком до 3 лет. Ваша должность должна сохраняться в
штатном...

Стоит ли жить с женой если она тебя не любит

Такие вопросы лучше решать между собой. Если жена хочет развода, а
Вы не хотите, предложите ей компромиссный вариант. БРАК-это один
большой и длинный компромисс..каждый кому-то в чем-то должен
уступить..для этого нужен простой человеческий...

я вот думаю те мамы которые родят и бегут сразу на работу разве
они ответственные мамаши? я понимаю если мужа нет

Я ребенку образование дать хочу и квартиру купить - это программа
минимум....Я не могу себе позволить 3 года в декрете
отсидеть....Вы знаете, в Европе нет отпуска до 3-х
лет. И все мамы бегут на работу. И никто от этого ещё не
умер. У меня подруга живет в США. Так она на работу вышла через 2
недели после родов. И ничего не случилось. вам наплевать, потому
как на то, что...

Можно я вам пожалуюсь? ((

тоже раньше с мужем ругались-я выходных ждала не чтобы
отдохнуть,а спокойно все дела по дому переделать,без беготни от
ребенка на кухню и т.д.,а мужу хотелось отдохнуть от работы...и
получалось,что одна с ребенком я больше успевала сделать
в...сочувствую....весьма....да что ж за жизнь-то это такая в
конце-то концов из конца в конец концом по концу???! приняла к
сведению ваше сообщение мне кажется это просто чёрная полоса
пойдите прилягте отдохните малёк Это хроническая усталость...

Сижу в декретном отпуске,ребенку 2г 5 мес.Решила выйти на
работу,жду когда найдется для меня место уже 2 месяца.После
мо

Вы хотите выйти на своё прежнее место? Его должны предоставить
сразу же после вашего заявления о желании выйти на работу досрочно.
То что Вы ждёте уже 2месяца - это странно. На Вашем месте кто
работает? Вот он и должен ждать, когда появиться...256 ТК РФ статью
почитайте, там все есть, а еще напишите работодателю заявление вот
такое В соответствии со ст. 256 ТК РФ, в связи с правом
использования отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
по частям, прошу предоставить мне работу в...

Выход на работу из декретного отпуска

Согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей
предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет. На период отпуска по уходу за
ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если...Имеете право выйти когда захотите и уйти обратно в
отпуск по уходу в любой момент. Все это написано в ТК РФ, А
вам надо просто позвонить и сказать, какого числа вы выходите на
работу и все. И догуливать отпуск вы тоже можете-пишете
заявление...

Как быть если на работе лишают пособия по уходу за ребенком до
1.5 лет?

Всё правильно, ваш работодатель действует по закону. Если срок
действия трудового договора истекает в период беременности женщины,
работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания
беременности (ст. 261 ТК РФ). Соответственно...Тебя не могут
увольить ни до родов, ни после, до выходаиз декрета.
Если уволят - в суд и, и тут же восстановят. обращайтесь в
инспекцию по охране труда.вас не имеют права уволить. В трудовую
инспекцию обращайтесь. И объясните работодателю...

Девочки... ребенку 1.10 мес...отдаю в ясли ..рано ли
ещё???

В самый раз. У меня все дети в период с 1,5года до 1г и
9мес. в садик пошли. это самый лучший возраст для этого. а внучек в
1год и 2 мес. пошел и тоже все нормально. и еще скажу Вам
по-секрету: нужно учить детей самостоятельности чем
раньше...не не рано, я свою отдала в 1.8 мес. ну вы
же не просто так отдаете, наверное, необходимость есть? мои
знакомые и в год отдавали, и ничего... моему старшему 3,
5года, до сих пор в сад не ходит, каждому свое... не
рано. отдавайте, пока берут...

Помогите разобраться с моей ситуацией...

Вы можете принести справку на легкий труд и ничего подобного вас
больше не заставят делать. Можете не ходить на работу вообще....за
прогулы вас не уволят, не имеют право- этим беременные женщины
защищены. Отпуск можете взять перед отпуском...Статья
254 Трудового кодекса предусматривает, что беременным женщинам в
соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются
нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на
другую работу, исключающую...

ваше мнение?!а то я уже себя виню и переживаю

Все наши звезды чуть не с неразрезанной пуповиной на съемочную
площадку выскакивают. И ничего. Селяви!Не надо себя винить ,
наверно у Вас очень серьёзная необходимость в этом Значит так и
нужно И не слушайте никого , кто будет рассказывать , что надо
сидетьс детьми до садика Раньше в 2 месяца в ясли отдавали и
ничего А тут тем более бабушка...

Девочки вопрос!

Конечно можно, напишите на работе заявление что продлите
отпуск с 1, 5 до 3. А потом, к примеру как я
вышла на работу в 2,4 дочкиных и написала заявление об досрочном
выходеизотпуска, вот и все.можно так
сделать, просто потом заявление перепишите и все напишешь заявление
до 3-х лет, а потом, если нужно будет, прервешь его:
http://www.kukuzya.ru/page/otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-trekh-let
Конечно, сможете...

Ребенку год и месяц, предлагаю мужу остаток до 1, 5 лет выйти в
отпуск по уходу за ребенком, а сама пойду работать.

мой вечно кричит что-бы не против был))) Пусть работает, посиди ещё
5 месяцев... ему тяжело будет может и не согласиться.он
прекрасно понимает каково это.... Не надо давить на мужа..не каждый
мужчина на такое способен. Мало того, будет...

Про беременность, работу и декретные. Посоветуйте как
поступить!

государство все выплачивает и декретные и пособие до
1.5лет все пособия выплачивает работодатель,
а государство потом все возвращает пособие выплачивает работодетель
в размере 100% среднего заработка, потом, по факту выплаты ФСС эту
сумму...

Мамочки, кто в декрете больше года, важно ваше мнение

ВОТ именно .в своем маленьком мирке Ребенок это конечно супер, НО
чего-то не хватает, мозги уже на бекрень. За себя я знаю точно, мне
пора на работуЕще как есть! наверное сразу появилось, ну как
попривыкла быть мамой)) сыну исполняется годик на днях, и заметила,
что чувство безысходности и своей невостребованности находит
волнами - пару дней страдаю, потом вроде ничего)) "в люди...

Что теряет организация, когда берет на работу уже беременную
сотрудницу. Что платит организация а что соцстрах

ничего не теряет, за все платит государство, Но возращает она
организации деньги , через полгода , после отчетности.Если большой
срок беременности - ФСС может отказать в компесации и все пойдет за
счет предприятия, по любому-будут докапываться а зачем организации
беременная сотрудница? работать она всё равно не будет. а
работодатель, принявший на работу...

что можно сказать о такой маме?

не суди и не судима будешь!воспитывай своих детей как посчитаешь
нужным!а мою знакомую в возрасте уже она, в детстве когда родителям
надо было идти работать в поле, сажали в оцинкованную ванну и
задвигали под кровать, чтоб ниче не натворила. сякое в жизни
бывает, я уже ничему не удивляюсь, но сама так конечно же...

как уйти досрочно в отпуск по беременности?

досрочно уйти в отпуск по беременности и родам точно не
получится. но женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый
отпуск в любое время независимо от стажа работы в компании,
в том числе и перед отпуском перед беременности и родами.
Т.е...Там написано. Анна Ленкшевич, на сегодняшний день
отпуск по беременности и родам оформляется работодателем,
только при предоставлении листка нетрудоспособности по беременности
и родам, который выдается на 30 недели, а при многоплодной...

(голосов:0)
Похожие статьи:

Cтандартные вычеты по НДФЛ в 2013 году

Стандартные вычеты по НДФЛ в 2013 году не изменились по сравнению с размерами и составом вычетов, действовавших в 2012 году.

Напоминаем, что с 2012 года не действует стандартный вычет в размере 400 рублей на работника.

Изменения коснулись и детских вычетов, так, с 2012 года вычеты на детей значительно увеличены.


Работник вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу / Елена Ширимова / Консультации онлайн / Клерк.Ру

    • Facebook
    • Вконтакте
    • Одноклассники
    • Google+
    • LinkedIn
    • LiveJournal
    • Мой мир
  •  

Трудовое законодательство не содержит нормы о том, что о своем желании выйти на работу до достижения ребенком трех лет работница должна предупредить работодателя в письменной форме. Но во избежание конфликтных ситуаций представляется целесообразным предупредить работодателя в письменной форме. Поэтому, как правило, оформление выхода на работу начинается с написания работницей заявления (приложение 1). Кроме того, рекомендуется издание приказа о предоставлении работнице, выходящей из отпуска по уходу за ребенком раньше окончания его срока, работы, предусмотренной трудовым договором (приложение 2).


Очередной оплачиваемый отпуск: перед декретом или после - RasZp.ru

В апреле месяце 2014 года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после.


Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до четырех с половиной лет? | Вопросы и ответы

Вопрос

Facebook

Google+

Мой мир

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!


ВЫХОД В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК - советы 15.257 адвокатов и юристов


Я работаю юристом .Могут ли после выхода с декретного отпуска при переводе на другую должность оплачивать 50% от оклада. Я же не вновь устроилась, а перевелась. Сказали что первые 3 месяца будет так.
04.12.2014


Здравствуйте! При выходе из декретного отпуска сложилась следующая ситуация:
Девушка , которая работает временно вместо меня аттестовалась (пед. работник). Я хочу по собственному желанию выйти на
15.11.2013


Комментарии к статье Ранний выход из декрета:
loading...
Загрузка...


2015